HR som stödfunktion till chef
Den HR konsult som arbetar verksamhetsnära har en stödjande funktion till enhetschef vid användande av karriärmodellen.
HR:s stödjande funktion innefattar att bland annat val av modell stämmer överens med medarbetarens anställning/etikett/eventuell specialistkod men även analysarbete kopplat till kompetensförsörjningsbehovet i aktuell verksamhet. Nedan ses mer i detaljerad information.
HR konsult som arbetar verksamhetsnära
Den HR konsult som är ansluten till din verksamhet kan stödja dig som chef i följande:
- Kontrollfunktion vid exempelvis va av modell, kontroll av AID-etikett/befattning och specialistkod (för sjuksköterska och specialistsjuksköterska).
- Analys av infört resultat i kompetensportalen. Kunna ge dig som chef återkoppling hur resultatet (nuläge av kompetens i en yrkesgrupp) kan användas utifrån verksamhetens behov och visa vad som behöver göras.
- Rådgivande funktion till chef.
För mer information, kontakta den HR konsult som hör till ditt område.