Karriärmodellens uppbyggnad
En karriärmodell beskrivs med nivåer och visas som en horisontell linje. Varje nivå anges med en siffra och i en karriärmodell ska minst 4 nivåer finnas.
I nuläger finns två alternativ för uppbyggnad av en karriärmodell, antingen innehåller modellen 5 eller 6 nivåer. Båda alternativen har standardiserade nyckelbegrepp på nivå 1-4.
Vill du veta mer om innehållet i en grundmodell, läs under respektive undersidan (ramverk, nyckelbegrepp och kärnkompetenser).
Karriärmodell för icke legitimationsyrken
En bild som visar uppbyggnaden av en karriärmodell med 5 nivåer.
I de fall karriärmodellen vänder sig till en yrkesgrupp där legitimation eller akademisk utbildning inte är ett krav kan modellen innehålla upp till 5 nivåer och inga befattningar behöver inrättas.
Nivå 5 kan utebli därav en annan grönfärg.
Karriärmodell för legitimationsyrken
En bild som visar uppbyggnaden av en karriärmodell med 6 nivåer.
I de fall karriärmodellen vänder sig till en yrkesgrupp med legitimation eller akademisk utbildning ska 6 nivåer finnas, där nivå 5-6 innefattar formell kompetens som kräver högre akademisk utbildning (exempel master- och doktorsexamen).
På dessa högre nivåer ska befattningar utformas utifrån verksamhetens behov, dvs befattningarna kommer inte att finnas i alla verksamheter. Nivå 5 och 6 har därav en anna grönfärg.
Sidinformation
- Senast uppdaterad:
- 30 jun, 2026