Lokal arbetsgrupp

Uppdraget är att aktivt utveckla verksamheten i Region Jämtland Härjedalen inom det egna området.

En LAG kan vara tillfällig eller, i undantagsfall, permanent. Beslut fattas av Hälso- och sjukvårdsdirektör, i förekommande fall i kommungemensam tjänstepersonarena. Se Beslutsunderlag skapa Lokal arbetsgrupp, LAG. Blanketten diarieförs efter beslut.

Om en gap-analys (med implementering) ska göras, skapas en LAG vid kommunsamverkan men berör gap-analysen enbart regional sjukvård används i stället Blankett uppdrag ledare för gap-analys, för att klargöra  skattad tid, uppdragets omfattning, arbetsgruppens medlemmar, etc.

Ledare för Lokal arbetsgrupp

Ledaren för en lokal arbetsgrupp ansvarar för att leda och samverka med samtliga aktörer i
den lokala arbetsgruppen samt aktivt bidra till utveckling, uppföljning och utvärdering.
Ledaren rapporterar till ordförande för aktuellt lokalt programområde (LPO), alternativt
lokal samverkansgrupp (LSG). Ledaren för en lokal arbetsgrupp ansvarar för att
kontinuerligt samarbeta med sjukvårdsregional motsvarighet (RAG) där sådan finns. Beslut om upplösande av LAG fattas i aktuellt LPO eller LAG, med rapport till samordnare för kunskapsstyrningen.

Ledare för lokal arbetsgrupp SVF

LAG-ledare för lokal arbetsgrupp SVF ansvarar för att kontinuerligt samarbeta med
sjukvårdsregional processledare och samverka med samtliga aktörer i sitt specifika SVF. I
övrigt ingår att aktivt bidra till uppföljning och utvärdering, aktivt följa upp statistik och
ansvara för att processarbetet drivs mot de nationella målen. Utöver detta ingår i uppdraget att initiera insatser kopplade till de SVF-förändringar som uppkommer till följd av revideringar eller ändrade krav på rapportering av resultat till den nationella databasen.

Deltagare lokal arbetsgrupp

Deltagare i lokal arbetsgrupp ska aktivt delta i LAG genom att representera sin profession
och specialitet, med målet att bidra till jämlik, god och nära vård. Som deltagare är man
ambassadör för arbetet med kunskapsstyrning.