Nyckelbegrepp
Nyckelbegrepp används för att visa vad som utmärker en nivå och det är samma nyckelbegrepp oavsett yrkesgrupp.
Nyckelbegreppen är obligatoriska och standardiserade för nivå 1-4. För nivå 5 och 6 kan egna nyckelbegrepp tas fram om så önskas, det är frivilligt.
Nivå 1 - Inhämta och tillämpa
Innebär att utveckla sina färdigheter och förmågor. Du inhämtar och tillämpar kunskap om bl.a. aktuell verksamhet och din yrkesroll. Det kan vara exempelvis rutiner, PM eller arbetsmoment. Du tar stöd av kollega om behov eller möjlighet.
- Exempel: Inhämta kunskap om, och tillämpa verksamhetens rutiner och riktlinjer.
Nivå 2 - Självständigt
Innebär att utveckla dina färdigheter och förmågor så du kan arbeta självständigt. Att arbeta självständigt innebär ändå att du frågar eller tar reda på hur man gör ett moment som du är osäker på hur det ska genomföras. Du utför ditt dagliga arbete självständigt utan behov av stöd.
- Exempel: Självständigt identifiera, rapportera och vidta lämpliga åtgärder utifrån risker och tillbud för att upprätthålla hög patientsäkerhet och god arbetsmiljö.
Nivå 3 - Bidra till
Innebär att du som medarbetare bidrar till verksamhetens utveckling och mål. Att bidra innebär inte att du ansvarar för något utan att du bidrar med exempelvis din *kunskap eller **kompetens. Du kan delta i en arbetsgrupp där du bidrar med idéer och förslag eller att du sprider kunskap om en reviderad rutin/riktlinje, arbetssätt eller metoder. Du identifierar, motiverar och agerar.
- Exempel: Bidra till kunskapsspridning av nya och/eller uppdaterade rutiner och riktlinjer
Nivå 4 - Ansvara för
Innebär att du som medarbetare ansvarar för något i verksamheten. Din chef har alltid det yttersta ansvaret så ansvarar du för något gör du det i samverkan eller i dialog med arbetsgivare. Ansvaret kan variera allt ifrån att du ansvarar för att ta fram eller revidera en rutin, leda implementering av ett exempelvis nytt arbetssätt eller driver systematiskt förändrings/förbättringsarbete (ex. genom att använda ett PDSA hjul). Du leder, driver och ansvarar.
- Exempel: I samverkan med arbetsgivare initiera, ansvara eller delta i systematiskt utvecklings-, förbättrings- eller kvalitetsarbeten.
Nivå 5 och 6 - frivilligt
Det finns inga standardiserade nyckelbegrepp framtagna då det inte är obligatoriskt att ange nyckelbegrepp på dessa nivåer.
- Exempel på nyckelbegrepp för nivå 5: Fördjupa, utveckla och utbilda eller driva och utveckla.
- Exempel på nyckelbegrepp för nivå 6: Övergripande fördjupa, utveckla och utbilda eller leda och samordna.